黨的十九大報告提出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。企業(yè)基層團組織工作需適應歷史潮流和時代發(fā)展，轉(zhuǎn)變思路，把基層團組織工作與新時代新要求、新變化緊密相連，讓基層團組織工作始終走在引領時代潮流和青年方向的道路上，用“不忘初心，牢記使命”激勵廣大青年建功立業(yè)新時代，不斷譜寫企業(yè)基層團組織工作的新篇章。

新時代基層團組織

工作面臨的困難

新時代思想教育不“活”，無法適應新青年需求。隨著新時代的到來，新媒體的發(fā)展日新月異，青年對宣傳的接受方式更偏向于鮮活感人事跡。新時代的思想教育如果繼續(xù)用灌輸?shù)姆椒�，會遭到青年的抵觸，用青年喜歡的方式把思想教育融入進去，讓青年看到后有所感悟，才能適應新時代和青年的需求。

新時代青年陣地日益多元，基層團組織的陣地建設需要進一步加強。一些不良文化的滲透對青年思想造成了極大的沖擊，享受主義、奢侈攀比之風讓部分青年的奮斗精神有所削弱。在這種形勢下，如果不加強自身陣地建設，容易喪失輿論主戰(zhàn)場、喪失青年群眾基礎，直接威脅到團組織的工作基礎。

企業(yè)基層團組織服務中心工作不緊密，團組織吸引力降低。由于基層團干部隊伍變化過于頻繁，工作水平參差不齊，導致開展活動缺乏持續(xù)性和目標性�；顒娱_展與企業(yè)生產(chǎn)等中心工作貼合度不強，往往把基層團組織工作與施工生產(chǎn)割裂開來，形成“兩張皮”。

工作中應當遵循

四項原則

一是基層團組織的工作基石，在于團的組織建設，主要包括“硬件、軟件”兩個方面。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，基層團組織在辦公場地、活動陣地、團組織建立等“硬件”方面均已標準化，在“軟件”方面，基層團組織負責人的任命可考慮以公開競聘的方式，將項目上真正想干事、能干事、干得成事的有志青年選拔到團干部的崗位；在履職待遇方面，應適當考慮項目團干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，提高積極性；在培訓方面，針對較為集中的區(qū)域項目，可建立區(qū)域團組織互幫互學制，即針對部分工作中有亮點的基層團組織，可組織周邊區(qū)域項目團組織進行集中學習，聯(lián)合開展學習交流會，以點帶面，盤活基層團組織工作思路。

二是基層團組織的根本任務，在于為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才。基層團組織要按照企業(yè)要求，督促“導師帶徒”落到實處，站在青年成長對企業(yè)深遠影響角度上用人、留人；鼓勵青年參加行業(yè)、企業(yè)舉辦的技能大賽，展示才華。鞭策青年珍惜培訓學習機會，不斷提升自我能力。

三是基層團組織的工作中心，在于圍繞項目施工生產(chǎn)。項目團務工作要有所作為，取得項目黨政領導的支持和信賴，緊密圍繞跟施工生產(chǎn)有關的安全、質(zhì)量、管理等工作。適時開展青年安全知識競賽、青年安全培訓等活動；督促青年時刻保持靈敏的觸覺，了解并掌握項目生產(chǎn)節(jié)點，利用項目大干、糾紛協(xié)調(diào)等時機，組織青年突擊隊開展形式多樣的活動。

四是基層團組織的價值體現(xiàn)，在于團建品牌的提煉升華。對于項目部開展的團建活動，基層項目團組織應及時總結提煉，并積極與相關單位及上級團組織宣傳交流，爭取形成團建品牌并在全公司范圍內(nèi)推廣，提升企業(yè)影響力。

搶占青年思想陣地

服務企業(yè)中心工作

團組織是黨的助手和后備軍，行業(yè)企業(yè)要把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線。在這樣的思想指導下，還要具備講好共青團故事的能力，用鮮活事例和感人故事傳播團組織的思想和聲音，用真實可信的榜樣和事跡感染青年，引領青年以積極姿態(tài)接受思想教育工作。

做好形勢任務教育，加強團的陣地建設。團組織要加強形勢任務教育，充分運用宣講、討論等多種形式的團課來強化陣地建設，以社會關注的熱點、焦點話題作為團課內(nèi)容，讓青年在思想碰撞中形成正確的價值取向。積極倡導“奮斗的青春最美麗”理念，讓青年在奮斗中閃光。

服務企業(yè)中心工作，強化團組織作為。團組織要把服務企業(yè)中心工作作為重要內(nèi)容，把服務企業(yè)中心工作與企業(yè)青年成長成才結合起來，充分體現(xiàn)青年在企業(yè)發(fā)展過程中的作用。與此同時，加大青年崗位能手的宣傳推薦工作，讓立足崗位積極作為的青年有更多閃光的機會。積極策劃推動促進青年成長的技能比武等各類競賽，以比促學，讓廣大青年更加積極主動學技術、學本領，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。